為進(jìn)一步支持農(nóng)民工就業(yè)，落實(shí)精準(zhǔn)扶貧相關(guān)政策，水務(wù)集團(tuán)提高政治站位，主動(dòng)作為，積極發(fā)揮國(guó)企作用，挖掘各個(gè)水利項(xiàng)目用工潛力，多措并舉、創(chuàng)造各種條件促進(jìn)農(nóng)民工穩(wěn)就業(yè)和穩(wěn)增收，落實(shí)好《保障農(nóng)民工工資支付條例》，維護(hù)農(nóng)民工正當(dāng)權(quán)益，促進(jìn)了新區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)。

一是完善搭建就業(yè)供需服務(wù)平臺(tái)，提供全方面的用工崗位。支持農(nóng)民工就地就近就業(yè)，通過(guò)拓寬業(yè)務(wù)渠道，吸納、解決一批農(nóng)民工就業(yè)，讓有技能有本領(lǐng)的農(nóng)民工放在需求匹配的崗位上發(fā)揮應(yīng)有作用。水務(wù)集團(tuán)下屬子公司供排水公司采取就近就地開發(fā)就業(yè)崗位，將無(wú)法離鄉(xiāng)、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧的“三無(wú)”勞動(dòng)力就近就地安置在各村就業(yè)，為29位農(nóng)民工提供農(nóng)村飲水管護(hù)員的崗位，每位水管員負(fù)責(zé)供水區(qū)域的日常管護(hù)巡查、農(nóng)戶供水設(shè)施的搶修維護(hù)等職責(zé)，有效解決了農(nóng)村貧困人口就業(yè)問(wèn)題。

二是優(yōu)化勞務(wù)關(guān)系，幫助求職農(nóng)民工盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。進(jìn)一步促進(jìn)公司用工的規(guī)范、勞動(dòng)關(guān)系的和諧及勞動(dòng)規(guī)章制度的合法性，在工資開支上按時(shí)按點(diǎn)發(fā)放，落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付的保證金、農(nóng)民工工資專用賬戶、實(shí)名制、勞動(dòng)合同、按月足額發(fā)放并實(shí)施銀行代發(fā)等“五項(xiàng)制度”。不拖欠農(nóng)民工工資，保障其最基本的權(quán)益，大大提高農(nóng)民工的積極性，確保項(xiàng)目在高效率、高質(zhì)量下推進(jìn)。

三是強(qiáng)化技能培訓(xùn)工作。為懂技術(shù)會(huì)專業(yè)的農(nóng)民工提供就業(yè)相關(guān)支持，水務(wù)集團(tuán)下屬子公司甘肅現(xiàn)代環(huán)境工程有限責(zé)任公司聯(lián)合中國(guó)水利水電第三工程局有限公司第一分局在蘭州新區(qū)水阜河水生態(tài)綜合治理工程現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)立了產(chǎn)業(yè)工人現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)基地，提高培訓(xùn)實(shí)效，加大投入力度，加快建設(shè)進(jìn)度，扎實(shí)開展農(nóng)民工專業(yè)技能培訓(xùn)。在確保穩(wěn)定就業(yè)的同時(shí)，也為公司提供了更優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)力。

四是對(duì)能力需求低、重復(fù)性頻率高、技能性崗位進(jìn)行調(diào)查、分析，統(tǒng)計(jì)出一批符合農(nóng)民工知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力要求的崗位，提前規(guī)劃后續(xù)工作開展，做好農(nóng)民工需求招聘前期準(zhǔn)備工作。加大貧困就業(yè)幫扶力度，結(jié)合水利項(xiàng)目施工實(shí)際，鼓勵(lì)培養(yǎng)一批農(nóng)民工成為施工機(jī)械操作人員，優(yōu)先保障貧困勞動(dòng)力穩(wěn)崗就業(yè)。

（集團(tuán)行政辦公室 李文愷）