為有效貫徹落實《蘭州新區(qū)水務管理投資集團有限公司關于進一步加強經(jīng)營管理促進集團高質量發(fā)展的決定》，進一步加強中層管理隊伍建設，同時在集團內部建立“公正、公開、公平”的競聘選拔“賽馬”機制，選拔一批、儲備一批、發(fā)現(xiàn)一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀員工進入集團管理人員隊伍，結合實際，參照《蘭州新區(qū)干部選拔任用實施細則(試行)》，特制定本方案。

一、競聘原則

1.“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則；

2.德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢、人崗相適、人事相宜原則；

3.學歷與能力相結合原則；

4.“能者上、平者讓、庸者下”原則。

二、組織機構

為確保選拔工作順利進行，特成立競聘選拔領導小組（以下簡稱“競聘領導小組”）。

組  長：  汪開宏     集團黨委副書記、總經(jīng)理

副組長： 陳占聰    集團黨委委員、工會主席 

                     楊  斌     集團黨委委員、監(jiān)事會主席

                     趙  斌     集團黨委委員、副總經(jīng)理

                     宋莉莉    集團黨委委員、副總經(jīng)理  

                     何富祥    集團黨委委員、副總經(jīng)理  

成  員：各部門、子公司負責人

領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源部，主要負責競聘選拔工作的組織、協(xié)調及落實。包括：研究競聘選拔工作的政策、制度；研究、制定競聘選拔工作實施程序；協(xié)調處理競聘選拔工作中的各類問題。

三、競聘崗位及職數(shù)

本次選拔崗位7個，職數(shù)7人，其中集團中層副職1人，子公司中層正職2人，子公司中層副職4人。

其中部分現(xiàn)有崗位采取競聘“末等調整機制”，遵循干部“能上能下、能進能出”的原則，公開競聘。原崗位人員原則上應參加本次競聘。

四、競聘條件

（一）競聘范圍

水務集團全體正式員工。

（二）競聘要求

詳見《蘭州新區(qū)水務管理投資集團有限公司公開競聘選拔崗位一覽表》（附件1）。

五、競聘程序

（一）發(fā)布公告

由競聘領導小組通過公司公示欄、公司官網(wǎng)及公司工作群等途徑發(fā)布競聘公告，內容包括:競聘崗位、任職條件、人員數(shù)量、競聘程序、報名時間及其他相關要求。

（二）自薦報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起共五個工作日（2021年11月1日—2021年11月5日）。

2.報名方式：符合條件且有意向的員工,自行下載《蘭州新區(qū)水務管理投資集團有限公司公開競聘選拔自薦報名登記表》（附件2）進行填報，于報名截止日期前，將填寫好的報名表電子版發(fā)至電子郵箱（lzxqswjtgbgz@163.com），每個人原則上只允許填報一個崗位。

3.聯(lián)系方式：0931-8253492（水務集團人力資源部）。

（三）資格審核

由競聘領導小組根據(jù)選拔條件對自薦人員進行資格初審。原則上按照不低于3:1的比例確定進入競聘測評人員名單。若經(jīng)審查報名人數(shù)在2人以下，不能形成有效競爭，但工作急需的職位，可進行競聘測評環(huán)節(jié)，測評結果提交集團黨委會審議。?

（四）競聘測評

1.競聘演講

競聘演講應包含以下內容：

（1）競聘本崗位的目的；

（2）自身優(yōu)劣勢分析；

（3）對競聘崗位關鍵任務、重點、難點工作的認知；

（4）對競聘崗位工作的思路、措施和建議；

（5）其他需要說明的情況等。

演講形式多樣，可采取脫稿自由演講、PPT演講等形式演講時間控制在5-8分鐘以內。如有材料需要向競聘領導小組展示，請于會前提交。

2.現(xiàn)場答辯

演講結束后，競聘領導小組圍繞競聘崗位進行隨機提問，針對性考察人員對崗位的勝任能力，候選人進行答辯，考官由競聘領導小組成員組成，提問答辯時間為5-8分鐘?？脊俑鶕?jù)答辯情況進行現(xiàn)場打分，評分表詳見《蘭州新區(qū)水務管理投資集團有限公司公開競聘選拔現(xiàn)場評分表》（附件3）。

3.競聘結果

競聘結果采取百分制，其中競聘演講得分占比55%，現(xiàn)場答辯得分占比45%。競聘測評結果并列第一的，根據(jù)《蘭州新區(qū)水務管理投資集團有限公司公開競聘選拔賦分表》（附件4）進行賦分。

（五）確定考察對象

根據(jù)競聘測評結果，按照同崗位排名從高到低的原則確定考察對象名單，提交集團黨委會審議。

（六）考察

 1.征求意見

就意向考察人選征求紀工委（監(jiān)工委）或紀檢監(jiān)察部、法院、檢察院、公安局、信訪辦、衛(wèi)健委意見，得到書面答復后，進入推薦考察程序。

2.檔案審查

人力資源部對考察對象的人事檔案進行審核，重點審核“三齡兩歷”等信息。 

3.民主測評

根據(jù)考察對象確定民主測評與會范圍，做好民主測評工作。

4.個別談話

競聘領導小組組織對考察對象進行談話。

5.后續(xù)工作

考察結束后，競聘領導小組對考察情況進行認真分析，與考察對象的日常表現(xiàn)進行比較、相互印證，形成考察材料。

若在考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)影響任職情形的，由同崗位競聘人員依次遞補。

（六）廉政考試

紀檢監(jiān)察部負責 出題并牽頭組織廉政法規(guī)知識考試?？荚嚦煽儾缓细窕蛭磪⒓涌荚囌呖缮暾埣涌家淮危釉嚦煽內圆缓细竦?，取消選任資格。

（七）黨委會審定

根據(jù)考察考核結果，將擬選任人選提交集團黨委會討論研究確定。

（八）公示

黨委會討論決定后，在公司一定范圍內作任前公示，公示結果不影響任職的，辦理任職手續(xù)；如有信訪反映查證屬實等影響任職的，向集團黨委匯報，暫緩任職。

六、監(jiān)督

為加強對本次競聘選拔工作的有效監(jiān)督,紀檢監(jiān)察部和人力資源部將對選拔工作實施全過程監(jiān)督，并視情況對整個選拔過程中涉嫌違紀舞弊行為的人和事做出相應的糾正和處理。

受理部門：紀檢監(jiān)察部      人力資源部 

舉報電話：0931-8379068    0931-8253492

地    址：317辦公室       315辦公室  

短信聯(lián)系：13919991251、13919920317

網(wǎng)絡信箱：lzxqswjt@163.com

通訊地址：甘肅省蘭州市蘭州新區(qū)青城山路商業(yè)服務中心4號樓水務集團

郵   編：730300

附件：

附件1：公開競聘選拔崗位一覽表.pdf

附件2：公開競聘選拔自薦報名登記表.xls

中共蘭州新區(qū)水務管理投資集團有限公司委員會

2021年11月1日