為有效貫徹落實(shí)《蘭州新區(qū)水務(wù)管理投資集團(tuán)有限公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理促進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的決定》，不斷夯實(shí)中層管理隊(duì)伍。在集團(tuán)內(nèi)部形成競(jìng)聘選拔長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)干部配備情況，及時(shí)“發(fā)現(xiàn)一批、選拔一批、補(bǔ)充一批”，我部門(mén)在第一批管理人員公開(kāi)競(jìng)聘選拔的良好基礎(chǔ)上，參照《蘭州新區(qū)干部選拔任用實(shí)施細(xì)則(試行)》，特制定本方案。

一、競(jìng)聘原則

1.“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則；

2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢、人崗相適、人事相宜原則；

3.學(xué)歷與能力相結(jié)合原則；

4.“能者上、平者讓、庸者下”原則。

二、競(jìng)聘崗位及職數(shù)

本次公開(kāi)競(jìng)聘選拔崗位6個(gè)，職數(shù)6人，其中集團(tuán)中層副職3人，子公司中層正職1人，子公司中層副職2人。

三、競(jìng)聘條件

（一）競(jìng)聘范圍

水務(wù)集團(tuán)全體正式員工。

（二）競(jìng)聘要求

詳見(jiàn)《蘭州新區(qū)水務(wù)管理投資集團(tuán)有限公司2021年第二批管理人員公開(kāi)競(jìng)聘選拔基本條件一覽表》（附件1）。

四、競(jìng)聘程序

（一）發(fā)布公告

由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)公司公示欄、公司官網(wǎng)及公司工作群等途徑發(fā)布競(jìng)聘公告，內(nèi)容包括:競(jìng)聘崗位、任職條件、人員數(shù)量、競(jìng)聘程序、報(bào)名時(shí)間及其他相關(guān)要求。

（二）自薦報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起共五個(gè)工作日（2021年12月8日—2021年12月14日）。

2.報(bào)名方式：符合條件且有意向的員工,自行下載《蘭州新區(qū)水務(wù)管理投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)競(jìng)聘選拔自薦報(bào)名登記表》（附件2）進(jìn)行填報(bào)，于報(bào)名截止日期前，將填寫(xiě)好的報(bào)名表電子版發(fā)至電子郵箱（lzxqswjtgbgz@163.com），每個(gè)人原則上只允許填報(bào)一個(gè)崗位。

3.聯(lián)系方式：0931-8253492（水務(wù)集團(tuán)人力資源部）。

（三）競(jìng)聘測(cè)評(píng)

1.競(jìng)聘演講

競(jìng)聘演講應(yīng)包含以下內(nèi)容：

（1）競(jìng)聘本崗位的目的；

（2）自身優(yōu)劣勢(shì)分析；

（3）對(duì)競(jìng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)知；

（4）對(duì)競(jìng)聘崗位工作的思路、措施和建議；

（5）其他需要說(shuō)明的情況等。

演講形式多樣，可采取脫稿自由演講、PPT演講等形式演講時(shí)間控制在5-8分鐘以內(nèi)。如有材料需要向競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組展示，請(qǐng)于會(huì)前提交。

2.現(xiàn)場(chǎng)答辯

演講結(jié)束后，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組圍繞競(jìng)聘崗位進(jìn)行隨機(jī)提問(wèn)，針對(duì)性考察人員對(duì)崗位的勝任能力，候選人進(jìn)行答辯，考官由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，提問(wèn)答辯時(shí)間為5-8分鐘?？脊俑鶕?jù)答辯情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，評(píng)分表詳見(jiàn)《蘭州新區(qū)水務(wù)管理投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)競(jìng)聘選拔現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分表》（附件3）。

3.競(jìng)聘結(jié)果

   競(jìng)聘結(jié)果采取百分制，其中競(jìng)聘演講得分占比55%，現(xiàn)場(chǎng)答辯得分占比45%。競(jìng)聘測(cè)評(píng)結(jié)果并列第一的，根據(jù)《蘭州新區(qū)水務(wù)管理投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)競(jìng)聘選拔賦分表》（附件4）進(jìn)行賦分。

（四）考察前置程序

1.征求意見(jiàn)

就意向考察人選征求紀(jì)工委（監(jiān)工委）或紀(jì)檢監(jiān)察部、法院、檢察院、公安局、信訪辦、衛(wèi)健委意見(jiàn)，得到書(shū)面答復(fù)后，進(jìn)入考察程序。

2.檔案審查

人力資源部對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷”等信息。 

（五）確定考察對(duì)象

根據(jù)競(jìng)聘測(cè)評(píng)結(jié)果，按照同崗位競(jìng)聘測(cè)評(píng)排名情況，結(jié)合競(jìng)聘人員綜合素質(zhì)及崗位要求，確定考察對(duì)象名單，提交集團(tuán)黨委會(huì)審議。

（六）考察

1.民主測(cè)評(píng)

根據(jù)考察對(duì)象確定民主測(cè)評(píng)與會(huì)范圍，做好民主測(cè)評(píng)工作。

2.個(gè)別談話

競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行談話。

3.后續(xù)工作

考察結(jié)束后，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察情況進(jìn)行認(rèn)真分析，與考察對(duì)象的日常表現(xiàn)進(jìn)行比較、相互印證，形成考察材料。

若在考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)影響任職情形的，由同崗位競(jìng)聘人員依次遞補(bǔ)。

（七）廉政考試

紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)出題并牽頭組織廉政法規(guī)知識(shí)考試?？荚嚦煽?jī)不合格或未參加考試者可申請(qǐng)加考一次，加試成績(jī)?nèi)圆缓细竦?，取消選任資格。

（八）黨委會(huì)審定

根據(jù)考察考核結(jié)果，將擬選任人選提交集團(tuán)黨委會(huì)討論研究確定。

（九）公示

黨委會(huì)討論決定后，在公司一定范圍內(nèi)作任前公示，公示期為5個(gè)工作日，公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)；如有信訪反映查證屬實(shí)等影響任職的，向集團(tuán)黨委匯報(bào)，暫緩任職。

五、監(jiān)督

為加強(qiáng)對(duì)本次競(jìng)聘選拔工作的有效監(jiān)督,紀(jì)檢監(jiān)察部和人力資源部將對(duì)選拔工作實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督，并視情況對(duì)整個(gè)選拔過(guò)程中涉嫌違紀(jì)舞弊行為的人和事做出相應(yīng)的糾正和處理。

受理部門(mén)：紀(jì)檢監(jiān)察部      人力資源部 

舉報(bào)電話：0931-8379068    0931-8253492

地    址：317辦公室       315辦公室  

短信聯(lián)系：13919991251、13919920317

網(wǎng)絡(luò)信箱：lzxqswjt@163.com

通訊地址：甘肅省蘭州市蘭州新區(qū)青城山路商業(yè)服務(wù)中心4號(hào)樓水務(wù)集團(tuán)

郵   編：730300

附件：

附件1：公開(kāi)競(jìng)聘選拔崗位一覽表.xls

附件2：公開(kāi)競(jìng)聘選拔自薦報(bào)名登記表.xls

                                                                                 中共蘭州新區(qū)水務(wù)管理投資集團(tuán)有限公司委員會(huì)

                                                                                                                                                                                                                                                                              2021年12月7日